医療現場の声を反映した、持続可能な医療制度への改革提案

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現役の医師であるkoizumi様より、日本の医療が直面する喫緊の課題について、極めて重要かつ具体的なご提案をいただきました。本変更は、その貴重なご意見をマニフェストに反映させ、「特に議論を深めるべき分野」として新たに項目を設け、チームみらいとして医療制度改革の議論を本格化させるためのものです。

koizumi様は、多くの病院が赤字経営を強いられ、このままでは日本の医療が崩壊するという強い危機感をお持ちです。社会保障費の削減という大きな方向性自体は理解しつつも、現場の実情を無視した一律の削減は、医療の質を破壊し、国民皆保険制度そのものを維持不可能にすると警鐘を鳴らしています。今回の提案は、単なる批判に留まらず、現場目線での具体的な解決策を示すものです。

提案の柱１：医療DXの抜本改革
国が主導して全国共通で利用できる電子カルテを開発・無償提供し、医療機関間のスムーズな情報連携を実現することを目的とします。医師は異動が多い職種ですが、施設ごとに電子カルテの仕様が異なり、その習熟に多大な労力を奪われています。また、マイナ保険証も現場では不具合が多く、医療機関のコスト負担も大きいなど、「使える」仕組みになっていません。真のDXは、医療従事者の働き方改革にも直結する重要な課題です。

提案の柱２：持続可能な医療制度への再設計
財源の問題と医療の質を両立させるため、メリハリの効いた制度設計を求めます。具体的には、いわゆる「コンビニ受診」を抑制するための少額自己負担の導入や、高額療養費制度が本当に必要な患者を救えていない現状の見直しが挙げられています。
同時に、医療従事者の待遇改善が急務であると強く訴えています。医師の給与は30年間ほぼ横ばいで、働き方改革はサービス残業の増加につながるなど若手が疲弊し、結果として内科や外科といった基幹診療科から人材が流出しています。「自分の子供や甥・姪に、医師という職業を勧められない」という言葉が事態の深刻さを物語っています。

背景にある問題意識
コロナ治療薬の大量廃棄や、行政による非効率な人員配置など、現場感覚のない意思決定が医療現場の疲弊と無駄遣いを助長しているとのご指摘もありました。

koizumi様からのこれらのご提案は、医療の未来を守るための魂の叫びです。チームみらいとして、これらの課題に正面から向き合い、真に実効性のある政策を立案していくため、本提案をマニフェストにおける最重要課題の一つとして議論を深めていくことを提案します。