AI家政招聘项目 #2
Description
您好
我叫赵晓西，人在深圳，现在经营一个家政公司，主要业务是保姆月嫂育儿嫂。
联系您，想寻求帮助，想用AI革命家政行业。
1、 AI识别经纪人和保姆阿姨的聊天记录，生成保姆的动态简历，然后实现简历数据共享，查询（背景：保姆阿姨受制于学历文化，不会用招聘软件，不会制作更新简历，只会微信聊天）
2、 AI机器人，代替家政经纪人，和保姆聊天，帮助保姆制作简历，了解保姆的求职意向，推荐相对应的工作（背景：市场上不缺阿姨，但是因为经纪人不知道阿姨的状最新状态，只能通过微信或者电话和保姆聊天，给雇主匹配阿姨，效率很低）
我们家政行业，每天和保姆阿姨聊天，其实聊天内容，问的问题，就那几个，阿姨你多大了，你带过2个月宝宝吗？上份工作多少钱？这行做了多久了？等等问题。
我已经开发好了后台简历数据库、后台招聘信息数据库、现在的做法是，通过工作手机（小米），同步所有经纪人和保姆阿姨的聊天记录，然后找了一个文员全职做保姆阿姨简历录入工作；其实是可以AI识别的，但是开发成本比较高。
家政行业，是一个大蓝海，场景非常单一，垂直，非常适合AI机器人做革命，希望您能和我联系。18529228332
……
朱啸虎：现在200多个大模型拿着锤子找钉子，找不到啊！
现在我找到了钉子，找一个锤子是容易的。为了这个钉子，可能我找一个很小的锤子就行了。不需要那么高、那么大的锤子。
朱啸虎：很多不一定是过去这一年投的，但它转型做AIGC反而很好，我们再追加投资。
有个做AI视频面试的，2023年做得非常好。这让我很吃惊！去年招聘市场很冷，但它AI视频面试比2022年翻了一倍以上。哈哈。招多少人我不知道，但面试还是要面的。校招面试成本很贵啊，现在用AI可以降低成本。
这种场景很多。本来做微信私域营销，现在可以用AI取代人——用LLaMA训练两三个月，至少做到人类top 30水平，马上去掉50%人工销售。中国在这方面场景远远领先美国。
——《朱孝虎一个中国现实主义aigc故事》
……
我本身大学是做编程的，然后毕业之后做个产品经理，然后从2020年开始我做家政，然后从一线做了两年的家政经纪人，现在是一个家政公司的小老板。
这个行业的本质就是招聘，可以理解为招聘里面的一个小类别，但是招聘领域本身又很大，因为不同门类不同类别，其实还是蛮复杂的
而局限到家政这个领域的话就很简单，就那几个问题就那几个话术，不会超过100种问题的，我都能全部罗列出来
所以用ai来解决很容易，而且非常容易落地，我这边都开发了一大半了
只要能用ai来识别聊天记录，然后把聊天记录的内容填充到简历库里面。这已经提高50%的效率了，因为可以实现保姆阿姨的简历动态化数据共享和查询
如果说再实现ai机器人和保姆阿姨聊天，代替了经纪人和保姆阿姨聊天，那效率就提高到90%了